Διάφορα / Συντάκτης / 10 September 2009 / Σχολίασε το άρθρο

Ο πρωθυπουργός Harold Wilson συνήθιζε να λέει ότι είναι λίγες οι δουλειές που προκαλούν πολύ άγχος και είναι επισφαλείς, όπως το να είσαι πολιτικός. Η θέση του προπονητή ποδοσφαίρου είναι επίσης μια από αυτές.

"Στην θεωρία του «φαύλου κύκλου» η κακή απόδοση έχει την τάση να... πυροδοτεί την αλλαγή προπονητή, αυτό μπορεί να κάνει τα πράγματα χειρότερα".

Οι απόψεις διίστανται όσον αφορά στα πλεονεκτήματα του να... απολύεις αυτούς που κυβερνούν και είναι δύσκολο να επινοείς μέτρα στα οποία όλοι να συμφωνούν, αλλά υπάρχει μεγάλο θέμα όσον αφορά στις δημοσιευμένες αναλύσεις που είναι διαθέσιμες, και που επιτρέπουν εμείς να κρίνουμε την επίπτωση που έχει μια αλλαγή αρχηγού/προπονητή.

Μια σχετική έρευνα δημοσιεύθηκε από τους καθηγητές Lieberson και O'Connor στην οποία υπήρχαν αρκετές αποδείξεις σύνδεσης ανάμεσα σε έναν CEO (Chief Executive Officer) και σε επακόλουθες κινήσεις τακτικής μιας εταιρείας, όπως πωλήσεις και κέρδη.

Άλλες έρευνες έχουν βρει, σε αντίθεση, ότι αλλαγές στους τοπ μάνατζερς συνήθως ακολουθούνται από έντονες βελτιώσεις στην επίδοση, συγκεκριμένα σε κάποιους τομείς όπως στην κατασκευή εξοπλισμού υπολογιστών. Κάποιες περιοχές δραστηριότητας μοιάζουν να είναι άτρωτες σε αλλαγές στα ανώτερα επίπεδα. Όπως έχει δείξει μια έρευνα, για την επίδραση των αλλαγών των παστόρων των Μεθοδιστών σε ότι αφορά την παρακολούθηση της λειτουργίας στην εκκλησία και τις εισφορές. Δεν υπήρχαν ορατές διαφορές!

Υπάρχει επίσης μια κραταιά «φιλολογία» η οποία εξετάζει τον αντίκτυπο της αλλαγής του προπονητή στην απόδοση της ομάδας στα επαγγελματικά αθλήματα. Και αυτό υποδιαιρείται σε τρεις σαφείς θεωρίες.

Σύμφωνα με την θεωρία της «κοινής λογικής» όταν μια ομάδα είναι υπό... λειτουργία και ο προπονητής αντικαθίσταται, αν ένας καλύτερος προπονητής αναλάβει η απόδοση πρέπει να βελτιωθεί.

Στην θεωρία του «φαύλου κύκλου» η κακή απόδοση έχει την τάση να... πυροδοτεί την αλλαγή προπονητή, αλλά αυτή η διατάραξη τείνει να κάνει τα πράγματα χειρότερα.

Υπάρχει επίσης η θεωρία «τελετουργικό του εξιλαστήριου θύματος», στην οποία η τοποθέτηση ενός νέου προπονητή δεν προκαλεί καμιά διαφορά -σε γενικές γραμμές- στην απόδοση της ομάδας.

Οι Rick Audas, Stephen Dobson και John Goddard διαχώρισαν τις ανταγωνιστικές θεωρίες για την περίπτωση του αγγλικού ποδοσφαίρου, σε ένα άρθρο το οποίο δημοσιεύθηκε στο Journal of Economics and Business.

Μια λεπτομερής εξέταση των αποτελεσμάτων της έρευνας τους αποκαλύπτει ότι κατά μέσο όρο χρειάζονται σχεδόν 16 παιχνίδια για μια ομάδα η οποία έχει υποστεί αλλαγή προπονητή εντός σεζόν για να μπορέσει να προσαρμοστεί στις κλασσικές αλλαγές στην τακτική και στον τρόπο παιχνιδιού. Ακόμα και η συχνότητα νίκης τείνει να... επιστρέφει τότε, όπως ήταν πριν από τις αλλαγές. Η μεταβατική περίοδος είναι κατά μέσο όρο απλά ένας... νεροχύτης όπου κάποια θετικά στοιχεία αντί να θεωρούνται κέρδος... πετιούνται.

Αυτά τα αποτελέσματα τι θέλουν όμως να μας πουν; Ότι ο ρυθμός με τον οποίο οι προπονητές αντικαθίστανται στο αγγλικό ποδόσφαιρο δεν είναι ο καλύτερος που θα μπορούσε. Η ανανέωση είναι απλά πολύ γρήγορη.

Οπότε με βάση όλα αυτά, είναι πιθανό να έχουμε μια λογική εξήγηση όσον αφορά στις υπάρχουσες συμπεριφορές στις αλλαγές προπονητών; Ίσως και να υπάρχει μια τέτοια εξήγηση και την βρίσκουμε σε κάτι που ονομάζουμε «διάσταση», το οποίο είναι η διασπορά των αποτελεσμάτων περί τον μέσο όρο.

Η ιδέα εδώ είναι ότι η αλλαγή προπονητή ίσως να μην βελτιώσει την απόδοση της ομάδας, αλλά προκαλεί κάποιες αλλαγές. Αυτό βέβαια μόνο καλό νέο μπορεί να είναι, για μια ομάδα που έτσι και αλλιώς πάει από το κακό στο χειρότερο. Ο λόγος είναι ότι παρόλο που η αλλαγή προπονητή μπορεί να σημαίνει ακόμα λιγότερους βαθμούς, ίσως τουλάχιστον να βγάλει την ομάδα από την ζώνη υποβιβασμού. Αν το δούμε έτσι, είναι σαν να τα παίζουμε όλα και τίποτα. Αυτό είναι και η λογική πλευρά του ζητήματος. Το πρόβλημα εμφανίζεται όταν αυτοί που παίρνουν αποφάσεις για το μέλλον της ομάδας... γλυκαίνονται και κάνουν κατάχρηση της εξουσίας τους!

Tags: Betfair, ποδόσφαιρο, προπονητής, στοίχημα ποδόσφαιρο